+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержание подотчетных сумм из зарплаты

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Те расходы, которые нельзя произвести безналичными расчетами, а также расходы по командировкам организация может оплатить через своих работников. Для этого она должна выдать им под отчет денежные средства.

Заявление на удержание подотчетных сумм

Как вычесть из зарплаты выданные ранее подотчет средства — этот вопрос рано или поздно задает каждый бухгалтер. Ответ на него не так однозначен, как может показаться. Рассмотрим все варианты. О чем нужно помнить бухгалтеру при выдаче денег под отчет. Способы удержания из заработной платы средств и типовые проводки по погашению подотчета. Выдача денег под отчет регламентируется указанием Банка РФ от Исходя из его положений, есть 3 основных момента, о которых необходимо помнить каждому бухгалтеру при выдаче денег под отчет:.

На предприятии должен быть приказ о том, кто имеет право получать деньги в подотчет. Если в указанный в заявлении период, на который выданы деньги в подотчет, работник заболел или ушел в отпуск, он должен отчитаться в течение 3 дней по выходе на работу.

Еще один важный нюанс — максимально возможная сумма, которую можно выдать в подотчет. Здесь есть свои ограничения.

Бланк авансового отчета АО в графах о расходовании сумм заполняет подотчетное лицо самостоятельно. К АО прилагаются первичные документы, подтверждающие факт расхода. Скачать бланк авансового отчета. Если списываются суточные расходы, не имеющие первичных документов, указывается дата расхода, ставится размер суточных, утвержденный на предприятии.

Следует также указать номер приказа, на основании которого выдавались суточные командированному лицу. В итоговой строке бланка подотчетное лицо ставит сумму израсходованных средств. Бухгалтер проверяет соответствие суммы по отчету сумме полученных подотчетным лицом средств. Если сумма по авансовому отчету больше, чем была выдана подотчетнику, то производится доплата подотчетному лицу из кассы предприятия или по его заявлению на банковскую карту.

Если сумма списываемых по авансовому отчету средств меньше, чем была выдана подотчетнику, он обязан вернуть остаток денег предприятию. Если подотчетное лицо не вернуло остаток неизрасходованных не списанных по авансовому отчету средств либо не отчиталось в указанные сроки, у него появляется задолженность перед предприятием по суммам, полученным в подотчет. В первом случае, когда подотчетник признает долг и пишет заявление с просьбой удержать у него подотчетные деньги из зарплаты, можно удержать единовременно всю сумму долга, если иное не указано в заявлении на удержание письмо Роструда от Во втором случае, когда подотчетник не оспаривает факт задолженности, бухгалтер имеет право удержать с работника долг.

Для этого необходимо принять решение издать приказ об удержании долга в течение месяца от даты, установленной для сдачи авансового отчета в бухгалтерию или возврата подотчетных сумм. В приказе обязательно должна быть проставлена подпись сотрудника, свидетельствующая о том, что возражений у него не имеется.

Эта норма установлена ст. В случае же, когда подотчетное лицо оспаривает долг, решить вопрос может только суд. При этом по истечении месячного срока от крайней отчетной даты бухгалтер обязан доначислить на сумму невозвращенных подотчетных средств страховые взносы ст. Что касается НДФЛ, он начисляется по факту списания задолженности в связи с решением суда если суд принял решение в пользу работника либо на дату прощения задолженности.

Прощение задолженности — это последний вариант возможного развития событий при невозврате подотчетных сумм. Если принято решение простить долг подотчетному лицу, необходимо издать соответствующий приказ можно также ограничиться получением соответствующей резолюции руководителя на заявлении подотчетного лица о прощении ему долга.

Дата резолюции или приказа считается датой списания долга с должника п. В этот день необходимо начислить НДФЛ на сумму списываемой с должника задолженности. В соответствии с п. Удержать НДФЛ можно при выплате подотчетному лицу заработной платы. При выдаче подотчетных сумм бухгалтер предприятия обязан вести учет сроков их возврата.

Если подотчетник своевременно не отчитался за выданные суммы или не вернул их , возможно удержание их из зарплаты. Процедуру такого удержания может инициировать как сотрудник, так и работодатель.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Исходя из его положений, есть 3 основных момента, о которых необходимо помнить каждому бухгалтеру при выдаче денег под отчет: Деньги в подотчет выдаются на основании письменного заявления лица, получающего средства.

К обязательным реквизитам такого заявления относятся кроме Ф. Сроки выдачи денег в подотчет могут быть установлены учетной политикой или отдельным приказом. Так проще будет подотчетным лицам писать заявления, а бухгалтеру — проверять сроки возврата средств. Законодательно границы сроков, на которые выдаются деньги в подотчет, не установлены. Этот вопрос решает каждое предприятие самостоятельно. Прежде чем выдать деньги подотчетному лицу, бухгалтер обязан проверить, нет ли у заявителя задолженности по предыдущим подотчетам.

Если такая задолженность имеется, деньги в подотчет выдавать нельзя абз. Подотчетное лицо обязано отчитаться о подотчетной сумме или вернуть в кассу предприятия неиспользованные средства не позднее чем через 3 дня после окончания срока, на который ему выдавались деньги. Если деньги выдавались на командировку, подотчетник обязан отчитаться в 3-дневный срок после возвращения.

Скачать бланк авансового отчета В соответствующих столбцах таблицы обратной стороны бланка АО подотчетное лицо указывает: порядковый номер записи; дату расходования средств выдачи первичного документа ; номер первичного документа; наименование первичного документа; сумму расхода.

Способы удержания из заработной платы средств и типовые проводки по погашению подотчета Существует 3 возможных варианта развития событий: Подотчетное лицо признает долг и пишет заявление на удержание полученных под отчет средств, по которым оно осталось должно, из его заработной платы.

Работодатель удерживает долг подотчетника по своей инициативе. Эта ситуация, в свою очередь, предполагает 2 возможных варианта развития событий: когда подотчетное лицо не оспаривает долга, предприятие в течение месяца с окончания срока, к которому сотрудник должен был отчитаться, может принять решение об удержании денег; когда подотчетное лицо не согласно с фактом задолженности, решение об удержании денег может принять только суд.

Руководитель решил простить долг подотчетному лицу. Приведем типовые проводки по рассмотренным выше операциям: Дт Кт Описание операции 71 50 Выдача в подотчет наличных денег из кассы предприятия 94 71 Отражена задолженность по невозвращенным подотчетным средствам 20—44 70 Начислена заработная плата сотруднику 70 68 Удержан НДФЛ из зарплаты 70 94 Погашена задолженность сотрудника.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос. Отражена задолженность по невозвращенным подотчетным средствам.

Как оформляется удержание подотчетных сумм из зарплаты сотрудника

Как вычесть из зарплаты выданные ранее подотчет средства — этот вопрос рано или поздно задает каждый бухгалтер. Ответ на него не так однозначен, как может показаться. Рассмотрим все варианты. О чем нужно помнить бухгалтеру при выдаче денег под отчет. Способы удержания из заработной платы средств и типовые проводки по погашению подотчета. Выдача денег под отчет регламентируется указанием Банка РФ от

Как по закону оформить удержание подотчетных сумм из заработной платы – образец приказа, заявления

По закону работник, получивший средства в подотчет обязан отчитаться о них не позже 3 дней. Это происходит после истечения срока, на который выданы деньги или после выхода на работу, если дата возврата пришлась на больничный, отпуск или командировку. Зачастую на практике можно встретить ситуации, когда работники отчитываются на меньшую сумму, в результате у них образовывается задолженность перед организацией. Если человек имеет возможность, он вносит сумму долга в кассу предприятия. В противном случае работодатель взыскивает ее с зарплаты.

При увольнении работник должен получить справку из бухгалтерии о доходе и удержанном налоге на доход за все отработанное время с начала года по день увольнения …….. Да или Нет. Учет отработанного времени, необходимого при начислении заработной платы, а также правильного определения средней численности работников на предприятии организуется:. Удержание налога на доходы физических лиц отражается бухгалтерской записью:.

Средства подотчет выдаются сотруднику либо на основании его заявления, либо на основании распоряжения руководителя компании. В документе-основании должно быть отражено распоряжение руководителя о сроке, на который выдается подотчет.

Размер и срок, на который выдаются деньги под отчет, определяет руководитель организации. Причем нет никакой разницы, выдаются средства наличными из кассы учреждения или перечисляются сразу на банковскую карту сотрудника. Поэтому если работник не отчитался за выделенные денежные средства в установленный срок, можно вычесть сумму из зарплаты должника.

Что делать, если работник не вернул подотчетные суммы

При получении денег в подотчет работник предприятия обязуется представить документы, подтверждающие факт расходования денег, и вернуть неиспользованные суммы. На составление отчета и передачу его в бухгалтерию отводится 3 рабочих дня после возвращения из командировки или окончания периода пользования подотчетными средствами. Если ответственное лицо не отчиталось в срок при помощи авансового отчета или не вернуло остаток авансовых средств, работодатель может взыскать выданные деньги несколькими способами. Удержание невозвращенного вовремя аванса можно произвести из суммы ежемесячного заработка работника.

Скажем, на приобретение ТМЦ или на командировочные расходы. Для определения перечня лиц, которые могут получать деньги под отчет, работодатель может издать приказ о назначении подотчетных лиц.

Удержание из заработной платы подотчетных сумм – проводки

Незолотой бизнес. Унифицированная форма Т платежная ведомость. Ответственность работодателя за задержку заработной платы. Сдельная форма оплаты труда. Заявление на получение зарплаты наличными.

Как удержать из зарплаты подотчетную сумму

Также являюсь инвалидом Великой Отечественной войны (получил военную травму, дали 3 группу). Как рассчитывается дополнительная пенсию по такой инвалидности. Какой должна быть надбавка с 1 февраля 2013 года. Сейчас мы забрали его в Кисловодск. Пенсию по старости перевели по его теперешнему месту жительства.

Как оформляется удержание подотчетных сумм из зарплаты сотрудника; Как удержать из зарплаты не возвращенные в срок подотчетные суммы.

Не имеет значения в каком городе или регионе вы находитесь, теперь вы можете получить онлайн консультацию опытного юриста в не зависимости от вашего места проживания совершенно бесплатно. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Я ФОП, платят, понятно что не все, как и юрики занижают свои налоги. Но хоть платят, а теперь вообще не. Явное лоббирование интересов крупного бизнеса. Начали с РРО и с таким подходом закончат полной смертью всего малого бизнеса в Украине.

Юридические лица предоставляют свидетельство о постановке на учет. Заявление на заключение договора. Сертификат "Зеленая карта" состоит из четырех листов формата А4. В первом содержится информация о страховщике и страхователе, условия страхования.

Написали заявление следователю, после чего коллегу вызвали в милицию, где она все отрицала. В милиции сказали, что расследовать не будут, т.

Замену можно произвести и раньше в случае, если права были утеряны, украдены или пришли в негодность вследствие механического воздействия. Нужно ли на скутер ПДД не содержат такого понятия, как скутер. Мопед приравнивается к скутеру. Закон допускает езду на скутере с наличием водительских прав любой другой открытой категории.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из зарплаты работника за товары и услуги, предусматривающие кассовые чеки в 1С ЗУП
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. harxiacogtho1971

    Согласен, весьма полезная мысль

  2. wrapvibiggai76

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  3. Парфен

    К сожалению, ничем не могу помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение. Не отчаивайтесь.

  4. Майя

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу это доказать.