+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Претензия от профсоюзной организации

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Только за май-август года задолженность по взносам составила 1 млн 95 тысяч рубля 32 копейки. В профсоюзе полагают, что данные средства, удержанные с работников, могут незаконно капитализироваться на расчетном счете хозяйственной организации и использоваться не по назначению. В связи с этим еще 4 октября года новому генеральному директору предприятия была направлена письменная претензия с требованием ликвидировать задолженность. В претензии было указано, что в соответствии с частью 3 статьи 28 федерального закона от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Григорий Бочкарев : Менеджеры донского филиала международной торговой сети "Аша" Александр Федотов, Дмитрий Дружинин и Юрий Вороной были вынуждены неоднократно отстаивать интересы своих подчиненных, преимущественно женщин, перед высшим руководством регионального представительства. В результате в октябре года в одном из двух ростовских гипермаркетов сети "Ашан" была создана профсоюзная организация.

Советы председателю профкома

Советы по организации практической работы председателя первичной профсоюзной организации в образовательном учреждении. Прошло отчётно-выборное профсоюзное собрание.

Избран профком, председатель. А что дальше? Быть профлидером сегодня сложно, а в педагогическом коллективе — вдвойне сложнее. О Профсоюзе в целом судят, прежде всего, по делам профкома и его лидера, работающего рядом с тобой в коллективе. Он должен быть и хорошим специалистом, и хорошим руководителем, и хорошим психологом. А ещё очень важно уметь общаться с людьми. С чего же начать? Как построить свою работу? Как правильно расставить приоритеты в деятельности профкома?

Такие ответы очень часто слышат председатели профкома в ответ на предложение поучаствовать в жизни профсоюзной организации. Такой Профсоюз люди воспринимают как отдел администрации. Сегодня людям гораздо важнее чувствовать себя защищёнными, сохранить своё рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь приемлемые условия труда.

И если работники видят, что профком представляет их интересы, а не интересы администрации и готов защищать членов Профсоюза на деле, то, поверьте, одной этой готовности уже достаточно для того, чтобы люди сплотились вокруг такого профкома.

Я не спроста так подробно останавливаюсь на целевой установке — это решающий фактор, фундамент всей работы профкома. Вся многообразная деятельность профсоюзной организации отражается в различных документах, которые составляют делопроизводство выборного профсоюзного органа.

Правильная организация делопроизводства является важным условием обеспечения успешной деятельности профкома по защите трудовых и социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Его необходимо разработать в соответствии с примерным Положением, предложенным ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Это важно. Не забудьте утвердить Положение на профсоюзном собрании, предварительно ознакомив каждого члена Профсоюза с его содержанием.

Зарегистрируйте Положение в районной профорганизации. Он определяет взаимоотношения коллектива и администрации. Его составление должно основываться на изучении особенностей и потребностей коллектива, финансовых возможностях учреждения. Коллективный договор также утверждается на собрании трудового коллектива, и каждый работник имеет право внести свои предложения при его обсуждении. Со стороны профкома необходимо обеспечить постоянный контроль за выполнением коллективного договора, проводить отчеты администрации и профсоюзной организации о его выполнении.

Мы его составляем с года и это позволяет нам не на словах доказывать властям, что работники образования, как никто другой, нуждаются в социальной поддержке, оказывать адресную материальную помощь, анализировать состояние социально-экономического положения каждого члена Профсоюза и коллективов в целом.

Особенно это актуально сегодня в связи с переходом на новую систему оплаты труда, подушевое финансирование образовательных учреждений. Я считаю, что к работе по мотивации профсоюзного членства следует подходить системно и комплексно, а для этого необходимо изучить причины выхода работников из Профсоюза. Каждый руководитель и председатель профсоюзной организации имеет рекомендации по взаимодействию в рамках социального партнёрства в части соблюдения прав трудящихся и перечень статей Трудового кодекса РФ, определяющих права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений.

К сожалению, бывает и так, что председатели первичных профорганизаций если и знают хорошо права Профсоюза, но не часто пользуются ими. Недостаточно настойчивы в решении возникающих проблем. Главная наша задача — поддержать человека при аттестации, при составлении графика работы, отпусков, расписании уроков, распределении нагрузки, сокращении.

Предметом особой заботы профкома должно быть участие в распределении учебной нагрузки на новый учебный год и подготовке Положения об оплате труда. Руководители часто не приглашают профком на предварительное комплектование, а председатель профкома на этом и не настаивает. Зачем лишние хлопоты. Не подписывайте их без обсуждения с членами профсоюзного комитета. После обсуждения на заседании профкома вы даёте выписку из его решения в администрацию.

Скажите, что занимаемся бумаготворчеством? Отсутствие достаточной информации о деятельности профсоюзных организаций всех уровней создаёт впечатление об их бездеятельности, что снижает мотивацию профсоюзного членства, порождает выход людей из Профсоюза. Поэтому обязательно наличие профсоюзного уголка с информацией о работе профсоюзного комитета, плана работы на месяц, сведений о деятельности вышестоящих профсоюзных структур райкома, горкома, обкома.

Должны быть сменные разделы, размещаться информационные листки, бюллетени и т. Информировать о работе Профсоюза необходимо на совещаниях, методических объединениях, родительских собраниях.

Использовать метод экспресс-информации: проверили трудовые книжки — помести отчёт в профсоюзном уголке. Обсудили положение о стимулирующих выплатах — выступите со своими замечаниями а не только директор на собрании. Важную роль в информационной и агитационной работе играют профсоюзные собрания. К сожалению, проводятся они в первичных профорганизациях сегодня редко.

А ведь через собрание реализуются все основные нормы профсоюзной демократии. Эффективность профсоюзного собрания и заседания профсоюзного комитета предопределяется вопросами, которые выносятся на их обсуждение. Не подходите шаблонно к их подготовке. Информация - это та база, на которой строится вся наша работа и мы должны помнить об этом.

Видя результаты работы, люди обретут веру в организацию. Я верю, что вместе мы преодолеем трудности нашей жизни и останемся верны своему профессиональному долгу. Годовая циклограмма работы. Внести изменения в коллективный договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, новой системой оплаты труда. Подготовить торжественное собрание, посвященное Дню учителя.

Отметить юбиляров, награждённых грамотами, учителей-стажеров. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых.

Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности. Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта и пригласить на традиционное городское торжественное собрание. Проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, учебных мастерских, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора любые пункты. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов Профсоюза.

Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.

Действия профкома первичной профсоюзной организации образовательного учреждения по организационно-правовым вопросам накануне нового учебного года. Тщательно проверить записи в трудовых книжках. Обратить внимание на правильность записи о занимаемой должности.

Она должна соответствовать тарифно-квалификационной характеристике. Какие-либо источники в наименовании должностей могут привести к нежелательным последствиям в складывающихся правоотношениях. Не менее важным является наименование образовательного учреждения. Потребовать от руководства образовательного учреждения внести изменения, дополнения в трудовые договоры работников, объявить под роспись приказ об определении учебной нагрузки на новый учебный год ст. Обратить внимание на то, чтобы каждый педагог, имеющий нагрузку менее нормы, дал на то письменное согласие пункт 66 Типового положения.

Профкому следует тщательно изучить представленные администрацией на согласование локальные акты расписание занятий, график дежурства, режим работы образовательного учреждения, порядок оплаты труда и установление доплат и надбавок и др. Дать мотивированное мнение ст. Приказ Министерства образования и науки РФ от Разъяснить, что каждый работник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, инструкциями по охране труда и другими локальными актами, регулирующими трудовые отношения в образовательном учреждении ст.

Ещё раз уточнить обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзного органа. Это, прежде всего, о безвозмездном предоставлении помещений для проведения заседаний, хранения документации, а также о возможности размещения информации в доступном для всех работников месте. Кроме того, в учреждении численностью работников свыше человек, работодатель безвозмездно предоставляет в пользование профкому как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.

Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности профсоюзного комитета могут быть предусмотрены коллективным договором ст. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счёт профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором ст. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств ст.

Оплата труда руководителя выборного профсоюзного органа первичной организации может производиться за счёт средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором ст.

Согласование расписания занятий, графиков сменности, дежурства, других нормативных актов, утверждение Правил внутреннего трудового распорядка.

Контроль за внесением дополнений, изменений в трудовые договоры работников, за установкой доплат и надбавок. Процедура учёта мнения выборного профсоюзного органа включает в себя:. Каждый из нас должен знать права профсоюзной организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ: они представлены многими статьями ТК РФ.

Причём чётко определено, какой документ должен действовать с обязательным участием профсоюзного органа, с учётом мнения профсоюзного органа, с участием представителей соответствующего выборного профсоюзного органа, с предварительного согласия соответствующего вышестоящего профсоюзного органа, по требованию профсоюзного органа. Конкретно по статьям:. Данная процедура применяется с обязательным участием профсоюзного органа:.

Учет мнения профсоюзного органа представительного органа работников в соответствии со ст. Участие представителей соответствующего выборного профсоюзного органа обязательно:.

Без согласия соответствующего выборного профсоюзного органа работодатель не вправе. Локальные акты, подтверждающие фактическое сокращение численности или штата работников в учреждении. Предупреждение П. Петрова за два месяца персонально под роспись о предстоящем его увольнении 16 мая года документ прилагается.

Соответствующий профсоюз

В Псковской области ликвидирован самый занозистый педагогический профсоюз, но еще не все ростки независимости вытравлены. В Псковской области ликвидирован самый занозистый педагогический профсоюз, но еще не все ростки независимости вытравлены В самом начале го года в Псковской области случилось то, за что долго почти три года боролся областной комитет профсоюза работников народного образования и науки РФ: ликвидирована Островская районная организация данного профсоюза с правами юридического лица. Василий Сечко, бывший лидер Островской районной профсоюзной организации работников образования и науки. И еще не известно, который из этих грехов нынче более наказуем. После драки кулаками не машут.

"Нестле Россия" не нравится кампания солидарности профсоюзов - ФППК

Несколько советов начинающему председателю профкома. Прошло отчетно-выборное профсоюзное собрание. Избран профком, председатель. А что дальше? С чего начать? В профсоюзной работе, как и в любой другой , главное - это целевая установка.

До Форума молодых предпринимателей — 8 дней 23 часа 13 минут До Форума молодых предпринимателей - 8 дней. Кампания солидарности в поддержку трудовых прав работников предприятия "Нестле-Россия", которые столкнулись с откровенным произволом со стороны работодателя, стартовала в конце мая. В июне к ней подключились профсоюзы Приморья.

Липина Галина Васильевна - председатель 2.

Советы по организации практической работы председателя первичной профсоюзной организации в образовательном учреждении. Прошло отчётно-выборное профсоюзное собрание.

Авторизация

Адрес, Москва ул. Шаболовка, д. В актовом зале заводоуправления собрались делегата, чтобы принять участие в работе профсоюзной отчетно-выборной конференции. Об основных итогах работы с декабря года по ноябрь года отчитался Павел Агеев.

Пришлось работать в выходные. На мои претензии оплатить работу в выходные дни работодатель ответил отказом.

Почему торговые компании против создания профсоюза (Ростов-на-Дону)

Форум портала medpred. Страницы: Прочитано раз. За ваши деньги поменяю свои политические воззрения.

Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности

Могут ли мне его дать??. Супруги были в браке 25 лет, потом развелись. ДалееВ период, когда еще были в браке, преобретался дом по договору купли-продажи, но оформлен до конца не. В то время, когда они были разведены (7 лет) супруг оформил дом на себя, получил свидетельство о праве пользования и все необходимые документы. Теперь супруги вновь расписались. Вопрос: при очередном разводе будет ли этот дом считаться совместно нажитым имуществом и будет ли он делиться пополам. Я гражданка России, муж гражданин Азербайджана.

Оба эти профсоюза входят в ФНПР, относятся к одной и той же отрасли, профсоюзная организация завода объединяла работников, или После того как профсоюз предъявил претензии, работодатель.

Новые автомобили уничтожают по 2-м причинам: если, согласно договору со страховщиком, требуется утилизация автомобиля при наступлении определенного случая (например, после серьезного ДТП; в случае, если был выявлен серьезный технический недостаток, препятствующий дальнейшей эксплуатации. Обналичить дисконт никак не получится. Как встать на очередь Нам не удалось найти нормативно-правовой документ и информацию на официальных сайтах российских дилеров по вопросу, как встать в очередь на утилизацию.

У Вас возникла ситуация, в которой Вам приходится иметь дело с юридическими документами. Юристы компании дадут устное разъяснение содержания документа (договора, искового заявления, доверенности и т.

Подведение итогов Никто не застрахован от жизненных ситуаций, в которых для решения проблемы требуется консультация юриста. К сожалению, юридические услуги в формате беседы доступны не всем гражданам ввиду высоких цен - разовый визит обходится в несколько тысяч рублей. В некоторых случаях может выручить консультация юриста онлайн бесплатно.

Правовая помощь адвоката или юриста может быть простой, надежной и доступной для всех - BITLEX это подтверждает. УДОБНОВоспользоваться BITLEX и получить качественные юридические услуги в Украине онлайн можно в любое время, в любом месте и с любого устройства.

К тому же, наша команда сделала интерфейс ресурса простым и понятным каждому. Светлана Бойко По роду своей работы активно сотрудничаю с юристами и адвокатами.

Красноярск, 57 лет,ответов: 0КРОО Защита Прав Потребителей "Гарант Справедливости"Адвокат,г. По этим статьям меня будут судить. Центр функционирует в круглосуточном режиме без выходных дней на русском и английском языках. Единый консультационный центр предназначен для оказания консультативной помощи гражданам и юридическим лицам по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виктория

    Раньше я думал иначе, благодарю за помощь в этом вопросе.

  2. sighbuga

    Глянем на досуге

  3. Лада

    Вас посетила отличная мысль

  4. Святослав

    Не особо радуют говнокомменты, но все равно читать можно.