+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Персональные данные сведения о зарплате

ЗАДАТЬ ВОПРОС

ОТВЕТ: Руководитель имеет право предоставить информацию о заработной плате, если все сотрудники, по которым предоставляются данные, дали письменное согласие. В нем нужно указать конкретные цели. В согласии должна быть указана цель — передача учредителю. При отсутствии согласия сотрудников Вы можете передать данные о заработной плате, но без открытия персональных данных сотрудников. Гражданский кодекс РФ к числу прав участника ООО относит возможность получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерской и иной документацией абз.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подскажите могу ли я на эту работницу подать в суд за розглошение личной информации, так как от персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу субъекту персональных данных , Таким образом, сведения о заработной плате могут относится к сведениям о персональных данных.

Сведения о зарплате - только с разрешения работника. Статьи по предмету Трудовое право

Можно ли отказать в предоставлении информации о соотношении зарплат сотрудников, если такое обращение поступило от гражданина или редактора газеты, которые не работают в организации? В организацию обратился гражданин сам не являющийся работником данной организации с просьбой представить ему информацию об уровне соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников организации.

Прошу разъяснить, не относится ли данная информация к персональным данным и можно ли отказать гражданину в предоставлении данной информации? Можно ли отказать в предоставлении данной информации, если такое обращение поступило от редактора газеты также не являющегося работником данной организации?

Полагаем, что данные о среднемесячной заработной плате относятся к персональным данным. Следовательно, работодатель вправе отказать в предоставлении данной информации как гражданину, так и главному редактору. Право главного редактора запрашивать информацию о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений, их должностных лиц закреплено в ст.

Согласно ст. В соответствии со ст. Статья 86 ТК РФ определяет общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Так, в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования :. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие.

Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение. Согласно п. Апелляционное определение Саратовского областного суда от Апелляционное определение Самарского областного суда от Издание Подписаться на журнал Форум для секретарей Авторам Рекламодателям. Блог Отказ в предоставлении информации о соотношении зарплат сотрудников Назад к списку новостей Можно ли отказать в предоставлении информации о соотношении зарплат сотрудников, если такое обращение поступило от гражданина или редактора газеты, которые не работают в организации?

Ответ: Полагаем, что данные о среднемесячной заработной плате относятся к персональным данным. Правовое обоснование: Право главного редактора запрашивать информацию о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений, их должностных лиц закреплено в ст.

Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности конфиденциальности. Так, в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования : 1 обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества; 2 при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией РФ, ТК РФ и иными федеральными законами; 3 все персональные данные работника следует получать у него самого.

Шаблоны документов, подарки и акции. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности. Подпишитесь на нашу рассылку Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.

Постоянное продление срочного трудового договора не означает, что он бессрочный. Работника можно наказать за размещение оскорбительного видео об организации в Интернете. Роструд предупредил о мошенниках, которые выдают себя за инспекторов труда.

Вопрос-ответ: Запрос персональных данных работника банком

Пришел запрос из банка, что для оформления кредитной карты работницы необходимо подтвердить факт ее работы в организации, а также предоставить сведения о заработной плате, больничных, отпусках, командировках. Банк указал, что эти данные не являются персональными данными. Если нужно согласие работницы, то в какой форме? Персональными данными является любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных - определенному или определяемому физическому лицу ст.

Является ли зарплата персональными данными

Если персональные данные хранить неправильно, бизнес оштрафует Роскомнадзор. Рассказываем как. Глава 14 Трудового кодекса РФ. Это его частная жизнь, она конфиденциальна. Более ясного определения нет. Отпечатки пальцев — это биометрические персональные данные.

Можно ли отказать в предоставлении информации о соотношении зарплат сотрудников, если такое обращение поступило от гражданина или редактора газеты, которые не работают в организации? В организацию обратился гражданин сам не являющийся работником данной организации с просьбой представить ему информацию об уровне соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников организации. Прошу разъяснить, не относится ли данная информация к персональным данным и можно ли отказать гражданину в предоставлении данной информации?

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. ЖУКОВА Я работодатель, обязана ли я выдать справку для центра занятости о заработной плате работника без его письменного заявления?

N Персональные данные всегда являются конфиденциальной, строго охраняемой информацией.

Персональные данные работников: как работодателю не нарушить закон

Что такое персональные данные? Как избежать претензий со стороны контролирующих органов и сотрудников Как проверить свою бухгалтерскую компанию на предмет защиты персональных данных Ответственность за нарушение закона ФЗ ТОП-5 нарушений, за которые штрафуют компании и руководителей. За их соблюдением строго следит Роскомнадзор. Требований много, и ответственность за их несоблюдение предусмотрена серьезная. Как защитить персональные данные сотрудников и клиентов и правильно организовать работу с персональными данными, чтобы избежать штрафов, читайте в нашей публикации.

Ответ: Сведения о зарплате не могут являться коммерческой тайной, поскольку они являются элементом системы оплаты труда. В то же время размер зарплаты является информацией, относящейся к персональным данным, распространение которой может являться основанием для увольнения работника по пп.

Персональные данные сведения о зарплате

Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных далее Политика подготовлена в соответствии со статьей Политика распространяется на персональные данные, полученные как до, так и после утверждения настоящей Политики. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу. Целью сбора, обработки, хранения, а так же других действий с персональными данными сотрудников, подрядчиков, исполнителей, заказчиков или третьих лиц далее субъектов персональных данных является исполнение обязательств Оператором по договору с ними. При обработке персональных данных субъектов реализуются следующие принципы: 3.

Является ли персональными данными зарплата

Их данные будут хранится в моем личном кабинете и мне будут перечисляться за них денежные средства. Насколько я слышала, несколько раз против девушек пытались возбудить дело за "порнографию", но все дела развалились. Вопрос: насколько вероятно что против меня будут возбуждать уголовное дело, и насколько вероятно получить по нему срок. Приложение работает с сайтом 9111. С 2000 года адвокаты и юристы сайта дали более 8 млн.

С помощью нашего приложения вы сможете:1.

Персональные данные - ЯПлакалъ; С Какого года начали подавать индивидуальные сведения по сотрудникам в. Отчетность по зарплате – какие.

ЖЭС не вполне компетентен, (опыта таких дел у них нет), а курильщики абсолютно уверены в своей безнаказанности, поэтому своими совместными с ЖЭСом неквалифицированными действиями не хотелось бы эту уверенность укреплять. Что нужно для заявления( фамилий не знаю), видео и фото есть, свидетели есть, какие сроки, какие могут быть препятствия.

Консультации проводятся юристами различных специализаций. Мы консультируем по жилищным вопросам, недвижимости, семейным делам, наследству, а также по вопросам с уголовно-правовым смыслом. Юристы правового центра "Юридические дела" оказывают консультации по телефону и онлайн бесплатно в Москве и Московской области.

Особенности нашей юридической консультации по телефону заключаются в том, что она оказывается бесплатно, работает круглосуточно и ведется самими юристами и адвокатами, а не помощниками юриста как во многих юридических компаниях и адвокатских образованиях.

Войтирезультаты: 1 070 000Дата Язык Регион юридические консультацииkensaq. Шопена, 16, Волгоград, 400075mosadvokat. Чем быстрее наш специалист поймет суть вашего вопроса, тем быстрее вы получите исчерпывающий ответ.

Для обращения в соцзащиту взял справку о составе семьи, сколько дней она действует. Подскажите как правильно оформить расписку лицом, которому я брала на себя кредит.

Сейчас закрываем ипотеку материнским капиталом. Регистрируем собственность, выделяем доли детям. И продаём квартиру, без покупки новой. Вопрос: есть ли ограничения по сроку продажи, надо ли ждать 3 или 5 лет, если мы готовы заплатить налоги.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михаил

    Подтверждаю. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему.

  2. lypersstinov

    Какой интересный вопрос

  3. Милен

    И все же, многое остается не ясным. Если не затруднит, распишите подробнее.